沃尔沃印度公司宣布三项人事任命加速发展

栏目:国际业绩

更新时间:2021-09-14

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沃尔沃印度公司宣布三项人事任命加速发展

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沃尔沃印度企业经理TomvonBonsdorff对于此事表明,沃尔沃2020年制定了奋发进取性的计划,想发布大量新款车型,这必须适度更改在印度的经营模式。

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本文摘要:沃尔沃印度企业经理TomvonBonsdorff对于此事表明,沃尔沃2020年制定了奋发进取性的计划,想发布大量新款车型,这必须适度更改在印度的经营模式。

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沃尔沃印度企业经理TomvonBonsdorff对于此事表明,沃尔沃2020年制定了奋发进取性的计划,想发布大量新款车型,这必须适度更改在印度的经营模式。这支新的精英团队可能产生优良的领域、销售市场及文化感受,加速沃尔沃在印度计划的执行。Tom进一步表明,沃尔沃计划将经销商互联网拓展到印度的普纳、勒克瑙和斋蒲尔地域,并进一步提高销售量,到今年在印度豪华轿车销售市场的市场占有率做到10%。NalinJain曾在全球好几个大型企业里工作,在经营和管理上有着超出20年的丰富多彩工作经验。

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2010至二零一三年,他是大众汽车集团的操纵单位负责人。2013-二零一五年,他变成大家印度企业的CFO,与印度营销团队一起工作。

如今他在沃尔沃出任首席运营官,将关键关心沃尔沃销售量的维持和提高。JyotiMalhotra在印度新能源客车和商用汽车领域有超出21年的丰富多彩工作经验,以前在著名汽车集团工作,如菲亚特汽车印度企业、马鲁蒂铃木摩托企业。他的上一份工作为马恒达集团的市场销售高级副总裁。

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在马恒达时,他在汽车贸易、创建强劲市场销售团队上,主要表现突显。他在当场市场销售、渠道分销、企业发展战略、营销培训和二手车管理方法上的不一样工作经验能为沃尔沃企业产生极大使用价值。RajeevChauhan在汽车制造业有着超20年的工作经验,曾在斗山和本田汽车企业工作。

他的上一份工作为广州本田印度企业的经销商商开发设计团负责人。他做了多种多样工作,如服务项目、服务管理、整体规划和发展战略、经销商扩大、经销商发展趋势等。


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